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廣西北海市鐵山港區中小學(幼兒園)2020年度免筆試公開招聘80名教師公告

  • 發布時間:2020-06-08
  • 截止日期:2020年6月15日
  • 所屬省份廣西
  • 工作地點:北海市
  • 欄目分類廣西中小學
  • 招聘人數:80名

為滿足我區中小學(幼兒園)用人需求,優化教師隊伍結構,根據國家、自治區等教師公開招聘有關規定,經北海市人力資源和社會保障局核準,鐵山港區通過免筆試直接面試方式公開招聘中小學(幼兒園)教師80名。現將有關事項公告如下:

一、報考條件

()報考人員應當具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.熱愛教育事業,遵紀守法,品行端正。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.年齡為18周歲以上、35周歲以下(即198469200269期間出生)如具有碩士研究生或中級職稱的年齡放寬到40周歲(197969及以后出生)

7.本科及以上學歷的報考人員不受戶口所在地限制;大專學歷的報考人員,其生源地或戶籍必須為廣西。

()具備招聘崗位要求的其他資格條件:

1.各崗位報考資格條件詳見附件1-2020年度北海市鐵山港區免筆試公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表》(以下簡稱《計劃表》)。

2.招聘對象應獲得報考崗位要求的教師資格證書、合格學歷證書和報考崗位所要求的其他條件的證書。(暫未取得學歷證的2020年應屆畢業生可提供畢業生就業推薦表,待考核時再進行畢業證、學位證等證書的核驗,屆時沒有取得相應證書者,取消聘用資格。根據人社部發[2020]24號文件精神,符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生<主要適用于2020屆高校畢業生,以及20182019屆尚未落實工作單位的高校畢業生。崗位計劃表不再加以說明>可以先上崗從事教育教學工作,再參加考試并取得教師資格證,但必須在上崗后一年內按規定考取相應的教師資格證。聘用單位與先上崗的受聘人員簽訂聘用合同時,應當按規定約定1年試用期,1年內未取得相應教師資格證的,用人單位有權依法解除聘用合同。其他畢業生在報名時尚未獲得教師資格證書、但已具備符合認定相應教師資格的要求條件<已有教師資格考試合格證明、符合要求的學歷證書,體檢合格>可以先報名參加考試,但必須在考核前提供教師資格證書原件或認定機構出具的已進行教師資格認定網報且具備符合認定相應教師資格證要求條件的證明,否則將取消考核及體檢資格。)

本次招聘崗位涉及到的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)》的專業目錄(見附件2)。報考人員所學專業與報考職位要求的專業名稱不完全一致的情況下,如所學專業核心課程與報考職位專業要求的核心課程80%以上相同的,經資格審查單位同意,可以報考。此類考生需在報名時提交《專業核心課程相似說明承諾書》,并于資格審查時提交畢業院校出具的《專業核心課程證明》原件。

()具有下列情況之一的人員,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

3.現役軍人。

4.在讀的普通高校非2020年應屆畢業生(其中,在讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考)。

5.已錄用為公務員、參公人員或已聘用為北海市在編在職事業單位工作人員但未滿原報考職位(崗位)服務期限要求的。

6.違反計劃生育政策規定被依法征收社會撫養費,自處理決定履行完畢之日起七年內的。

7.法律規定不得錄用為公務員、事業單位工作人員的其他情況的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、工作經歷、服務期、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以202069日為截止日期,年限按足年足月累計。

在職考生報考建議征得所在單位同意,如未經所在單位同意報考,由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批后無法按時到崗而取消聘用資格的,由考生本人負責。

二、報考程序

此次招聘實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表的方式。

()網上報名

1.在線報名時間:202069上午8302020615下午17:30

2.在線報名方法:凡符合報考條件要求的報考者,可在報名時間段內登陸北海市鐵山港區教師招聘報考系統(網址:https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_gxbeihaitsgjy/index.html#/index)進行網上報名,或手機搜索微信小程序“旗幟云考試”注冊報名。報名人員按系統要求如實填寫、提交個人信息資料,并按要求的規格上傳近期2寸正面免冠彩色證件照片以及招聘崗位所需條件的各項佐證材料原件掃描版

報考者應仔細閱讀并理解崗位資格條件,認真填寫誠信報考承諾書。每個考生只能報考一個崗位,多報視為無效,取消全部報名資格。考生所填寫的報名信息資料必須真實可靠,機關、事業單位在職在編人員應如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤,造成網上資格審查及后續資格審查不通過等后果的,由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的,一經查實,立即取消報考資格或考試成績。

()資格審查

1.網上資格審查:招聘單位依據規定的崗位招聘條件在網上對報考者進行資格審查,并在2日內提出審查意見。報考者請于69上午830616下午1730期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果,通過資格審查的,不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的,在報名時限內,可改報符合條件的其他崗位,未按期改報的后果由報考人員自行承擔。615報名的在6161730前提出審查意見,61517:3061617:30期間,報考申請未審查或未通過資格審查的,不能再報考其他崗位,請考生自行評估風險,盡早誠信報名。

2.登記表打印方法:已審查通過的報考者,可在報名系統中“我的報名表”中打印。

3.資格審查材料提交方式:線上報名的考生,須提供以下材料掃描件各一份:

①本人有效居民身份證;

②畢業證和學位證(2020年應屆畢業生無法提供學歷學位證書原件的,應提供所在學校出具的相關證明材料,可提供就業推薦表代替);

③教師資格證(按報名條件,未取得教師資格證的高校畢業生可不提供;暫未獲得教師資格證書但已具備符合認定相應教師資格要求條件的其他畢業生,需提交中小學教師資格考試合格證明);

④其他資歷證明材料。

在線提交的各項材料必須為PDF文檔或JPGPNG圖像格式,證明材料圖片方向調整正確。

()開考比例

同一崗位計劃招聘人數與資格審查合格人數的比例在1:5及以下的,按實際資格審查通過人數直接面試。

()增設篩選程序事宜

1.視頻答辯考生確定:如招聘崗位報名通過人數超過崗位計劃招聘人數15開考比例的,報考者需先進行視頻答辯,主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力以及從事教師職業應具備的其他素質等,答辯時間為5分鐘。答辯結束后,根據答辯成績,按15的比例從高分到低分依次確定面試入圍人選。

2.視頻答辯方式:參加答辯的考生在瀏覽器地址欄中輸入https://cnxincai.com。導航欄輸入要參加的網絡會關鍵詞,選擇要參加的網絡會(北海市鐵山港區教育局教師招聘會)點擊“進入會場”,或者手機微信搜索“云人才市場”小程序→點擊個人中心微信快速登錄→完善個人信息→點擊所參加的網絡會(北海市鐵山港區教育局教師招聘會)→進入會場。考生需提前20分鐘保持好網絡暢通、考場光線良好以及視頻設備(有視頻功能的電腦、手機,耳機、麥克風等)的正常運行。答辯正式開始前,應向考官出示身份證和《報名登記表》,保證答辯時周圍無相關人員在場。

3.視頻答辯注意事項:視頻答辯由鐵山港區教育局根據工作實際分批次集中安排,經與考生確認后,原則上不允許調整。

4.視頻答辯相關紀律:答辯過程中,考生必須單獨參加視頻答辯,答辯時不得有其他人員在場,不得具有任何形式的提示和暗示;答辯結束后,不可將試題泄露給他人。考生須嚴格遵守考試紀律,不得私自使用手機對答辯過程進行錄像、錄音、拍照,不得將視頻答辯相關內容發布到公共網絡平臺。

違反上述情形之一,立即取消考試或擬聘資格。

答辯的相關事項視報名情況另行通知。

三、面試

()確定面試入圍人選與資格復審

1.確定面試入圍人選。不參加篩選程序的崗位,通過網上資格審查的即為面試入圍人選;參加視頻答辯的崗位,根據招聘崗位計劃與報考人員15的比例,按照答辯總成績從高分到低分的順序,確定面試入圍人選。比例內末位考生出現成績并列時,同時確定為面試入圍人選。

2.面試資格審查。面試入圍人選在北海人才網(網址:www.bhrc.cn)公布。考生需提供線上報名時的掃描件原件和復印件各一份(審核后返回原件)、親筆簽名的《報名表》一份以及報考崗位所要求的其他條件的有效證明材料等

應聘人員提供的材料必須真實、準確。凡涉及提交的報考資格申請材料或信息不實,影響資格審查結果的,由招聘單位報主管部門及人社部門同意后,取消其參加面試的資格。

出現面試資格審查不通過或自愿放棄面試資格的,當同一崗位計劃數與面試確認人選達到1:3及以上時,不再遞補面試人選;達不到1:3時,按照答辯成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員,直到遞補滿1:3即止。遞補人選的資格審查同上。無答辯程序的,按實有人數進入面試。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供書面申請,或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

()發布面試公告。面試入圍人選確定后,面試前一周內在北海人才網(www.bhrc.cn發布面試公告,并由招聘單位書面通知。面試公告發布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補面試人選,按實有人員進行面試。

()面試內容及方式

面試采取試講方式進行。主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能。

()面試時間及地點:具體見面試公告

()面試的組織管理

本次面試由鐵山港區教育局、鐵山港區人力資源和社會保障局共同組織實施。

面試前制定具體面試工作方案,經北海市鐵山港區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組指揮部批準后,按衛生防控的程序和要求,在控制規模、確保安全的前提下開展,在紀檢監察部門的監督下進行。

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度,即面試當天考官抽簽確定考場,招聘單位考生代表抽簽確定面試單位和崗位順序,考生最后抽簽確定參加面試的順序。

面試考官小組由7人組成。面試考官原則上從鐵山港區和北海市轄縣區考官庫隨機抽派。

面試期間,對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理;透露上述其他個人信息的,按扣5分處理。

()面試成績公布

面試成績滿分為100分,60分為合格。達不到1:3比例的崗位,考生成績須達到70分以上方為合格,考生成績均達不到70分以上的,取消該崗位的招聘。面試成績在每個招聘崗位面試結束后,由主考官現場公布本考場面試成績。如相同崗位進入體檢、考核人選末位考生出現兩人以上面試成績并列時,需請示考點主考,考點主考批準后,由考場主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試,以面試加試成績高者為進入體檢、考核人選。

()本次招聘面試成績即為綜合成績。面試成績不合格者,不得確定為體檢、考核人選。

()面試考場的面試過程進行全程錄像,錄像資料保存1年以上,以備查看。

四、考核和體檢

()確定考核和體檢人選

面試結束后,根據招聘人數與考核、體檢人選11的比例,按照同一崗位報考人員面試成績從高分到低分的順序依次確定考核、體檢人選。

()考核

考核工作由招聘單位和主管部門共同組織實施。考核標準參照公務員考錄有關規定執行。著重考核應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面情況,同時要對考核對象的資格條件進行復審。要對各方面的意見進行分析,采取實事求是的態度,準確把握被考核人的情況,全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。

()體檢

體檢由招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢費用由應聘人員承擔。報考人員不按規定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。

2020年應屆畢業生必須在考核前提供學歷證書、學位證書原件,否則將取消聘用資格。考核和體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的,取消該崗位招聘計劃。

五、合并崗位的崗位選擇

報考合并職位的人員在考核、體檢完成后進行崗位選擇,按照

面試成績從高分到低分的順序依次選擇崗位。考生因懷孕未完成體檢的,一并進行崗位選擇。每個考生只能選擇一個崗位。

崗位選擇前放棄的,依次遞補,直至面試合格人員全部選擇完畢。崗位選擇后放棄的,不再進行遞補。崗位選擇后放棄人員列入不誠信人員處罰范圍。

急需當年補缺的,經用人單位申請,主管部門同意可以進行崗位遞補。放棄人員及排名其后人員所選擇的崗位可重新進行崗位選擇,遞補人員再進行選擇。遞補人員先進行崗位選擇確認再進行考核、體檢環節。遞補人員放棄或考核、體檢不合格的再依次遞補,直至面試合格人員全部選擇完畢。無人遞補的,取消該崗位的聘用。崗位選擇時須執行任職回避規定。

六、公示、聘用審批

()經面試、考核、體檢合格者確定為擬聘人員,并在北海人才網(網址:www.bhrc.cn)進行公示,公示期為7個工作日。

公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員一經公示,考生自動放棄或公示不合格的不再遞補。聘用審批后,未經批準,因考生原因不能按期報到的,取消聘用資格。

()招聘單位應與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》。獲聘人員服務期限不低于5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期,試用期包括在聘用合同期限內。初次就業或參加工作不滿一年以及未獲得相應教師資格證的受聘人員,試用期為12個月,工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期只能約定一次,試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。試用期滿考核合格的,予以聘用,不合格的,予以解聘。

七、補充招聘

本次招聘結束后,本年度招聘計劃仍有崗位空缺且急需當年補缺的,經用人單位申請,主管部門同意,年內可以再次組織補充招聘。

八、事業編制和聘用教師控制數人員管理

()報考事業編制的新招聘人員,按相關程序辦理入編手續。

()報考聘用教師控制數崗位的新招聘人員,按自治區編委辦、教育廳、財政廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》(桂編辦發[2015]85)文件規定執行:

1.崗位設置。使用聘用教師控制數人員實行崗位設置管理制度。聘用教師控制數納入單位崗位設置總量,按照《廣西壯族自治區事業單位崗位設置管理實施意見》(桂人發[2008]85)等有關規定管理。

2.崗位聘任。使用聘用教師控制數人員的崗位聘任按照《廣西壯族自治區事業單位工作人員競聘上崗試行辦法》(桂人社發[2011]185)等有關規定執行。用人單位與使用聘用教師控制數人員簽訂聘用合同,約定雙方的權利與義務。聘期一般為3年,也可根據工作需要由雙方協商約定期限。用人單位與使用聘用教師控制數人員可依法解除、續簽或終止聘用合同。自聘用合同依法解除、終止之日起,用人單位與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。

3.人員待遇。使用聘用教師控制數人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇,依法按事業單位人員標準落實相關保險待遇。

4.使用聘用教師控制數的人員,暫不辦理入編手續,名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下,使用聘用教師控制數的人員可通過考核直接辦理入編手續,可按本單位原聘崗位等級聘用。

九、加強領導,嚴肅紀律

()本次招聘在北海市事業單位人事綜合管理部門、教育部門的統籌、指導、協調和監督下,由鐵山港區教育局、鐵山港區人力資源和社會保障局共同組織實施。

()招聘工作認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,在鐵山港區紀檢監察部門的監督下進行。公開招聘工作領導小組切實加強對招聘工作的領導,精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。

()實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他親屬關系的,不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位,以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的,也應當回避。

()應聘人員在報名、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的,按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35)處理。

(五)考生有下列失信行為的記入誠信檔案,供招聘單位考察時參考:

1.報考者通過面試資格審查,在發布面試公告后,進入面試資格復審、考核、體檢等環節放棄的,在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的,記入誠信檔案,保存期限為半年;累計2次出現上述情形的,記入誠信檔案,保存期限為1;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的,記入誠信檔案,保存期限為2年。

2.報考者在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案,保存期限為3年。

3.報考者被聘用后非不可抗力原因逾期不報到被取消聘用的,以及報到后在試用期內放棄的,或者試用期考核不合格被取消聘用的,記入誠信檔案,保存期限為5年。

十、其他

(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。

(二)凡涉及本次招聘重大事項或本公告未盡事宜,由鐵山港區教育局、鐵山港區人力資源和社會保障局共同研究決定。

(三)本次招聘不收取報名費和考試費。報考者在報考期間,應及時了解北海市人才網發布的最新情況,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等,均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員提高警惕,切勿上當受騙。

咨詢電話:北海市鐵山港區教育局(0779-8610373

北海市鐵山港區人力資源和社會保障局(0779-8610662

附件:1.2020年度北海市鐵山港區免筆試公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表》

2.《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版)

北海市鐵山港區教育局

北海市鐵山港區人力資源和社會保障局

北海市鐵山港區機構編制委員會辦公室

北海市鐵山港區財政局

202065

附件:1.附件1-2020年度北海市鐵山港區免筆試公開招聘中小學(幼兒園)教師崗位計劃表.xls

2.附件2-廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2020年版).xls

來源:

http://www.bhtsg.gov.cn/zwgk/gysyxxgk/jyly/czjy/202006/t20200605_2220009.html

 

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風險提示:如招聘單位在招聘過程中向求職者提出收取押金、保證金、體檢費、材料費、成本費,或指定醫院體檢等,求職者有權要求招聘單位出具物價部門批準的收費許可證明材料,若無法提供相關證明,請求職者提高警惕,有可能屬于詐騙或違規行為。
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