<sup id="00mia"></sup><acronym id="00mia"><center id="00mia"></center></acronym>
<acronym id="00mia"><small id="00mia"></small></acronym>
<sup id="00mia"></sup>
<acronym id="00mia"><center id="00mia"></center></acronym>
<rt id="00mia"><small id="00mia"></small></rt>

東莞理工學院城市學院2020年高端管理人才招聘啟事啟事

發布時間:2020-09-25 截止時間:長期 工作地點:廣東省東莞市

東莞理工學院城市學院是2004年6月經國家教育部批準成立的本科獨立學院,學校位于東莞市寮步鎮松山湖大道旁,緊鄰國家高新技術產業開發區-松山湖和華為松山湖基地。學校校園規劃用地1228畝,以"山、水、樹、人"融一體為設計理念,巧妙運用嶺南傳統建筑元素,堪稱嶺南園林式學府,在校全日制本科生2萬多人。學校秉承"辦百年名校,創一流大學"辦學理念,立足東莞、服務廣東,努力將學校建成適應和促進區域經濟社會發展、特色鮮明的應用型本科院校。學校2015年9月1日起開始實施企業年金制度,成為廣東省首家實施"五險二金"的高校,構建了完備的教職工養老保障體系。現根據學校發展需要,急需招聘一批優秀的中層以上管理干部。

一、招聘崗位

(一)顧問/校級領導

1.年齡55周歲以下,博士或正高職稱;

2.具有豐富的高校教學及管理經驗;

3.熟悉民辦學校辦學宗旨及內部管理,熱愛教育事業;

4.具有高度責任心和敬業精神,有較強的溝通能力和資源整合力,計劃與執行力,統籌組織和協調能力;

5:熟悉教學管理、國際教育及中外合作辦學的優先聘用。

(二)中層管理干部

任職要求:

1.年齡55周歲以下,博士、副高以上職稱。

2.具備經管類/計算機類/電子信息類/建筑類/設計類/藝術類/創新創業類等學科專業教學與管理經驗。

3.曾在高校院(系)、研究院所、職能部處擔任過領導職務,具有高校教學、科研、管理經驗;

4.具有引領本學科發展的辦學思路,有較強組織協調和行政管理能力。

5.團隊應聘優先。

二、薪酬待遇

1.年薪40-150萬元,實施一人一議。

2.具有博士學位的發放安家補貼10萬元(年齡在45周歲以下,博士且高級職稱50周歲以下),科研啟動費理工類12萬元,人文社科類8萬元。

3.人事檔案和戶口調入東莞市的,按照《東莞市新時代創新人才引進培養實施方案》政策,由東莞市提供綜合補貼。補貼額度:正高級職稱30萬元;副高級職稱或博士20萬元。

4.按國家相關規定購買社保及公積金等福利待遇,同時在我校工作試用期滿的教職工,可按學校規定,給予購買"企業年金",提供"五險二金"。

5.享受帶薪寒暑假,免費體檢,國家節假日福利及津貼。

6.學校在住房充足條件可以優惠價購買學校教師住宅。

7.符合東莞市人才引進條件的,戶口可遷入我校集體戶。

三、應聘者須提交的材料

1.請應聘者下載并填寫《東莞理工學院城市學院人才信息登記表》;

2.畢業證書、學位證書(職稱證書)、身份證及相關獲獎證書復印件(原件備查);留學經歷證明。在國(境)外取得學歷學位者,須提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

3.學術成果和論文等目錄復印件(原件備查,博士畢業生提供博士論文詳細摘要);

4.將應聘材料電子版同時發送至人事處招聘郵箱(376926433@qq.com),打包文件不大于50M,文件夾名稱格式如下:姓名+專業+學歷+職稱+應聘崗位+高校人才網。

四、簡歷收取時間

長期。視簡歷收取情況,分批對應聘人員進行資格審核與面試工作。

五、聯系方式

1.單位:東莞理工學院城市學院人事處

2.聯系人:王老師、沈老師

3.聯系電話:0769-23382622

4.地址:廣東省東莞市寮步鎮松山湖大道文昌路1號

5.網址:csxy.dgut.edu.cn

附件:東莞理工學院城市學院人才信息登記表

分享按鈕
日本av不卡在线观看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 上虞网