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沈陽理工大學2020年誠聘博士后科研人員

發布時間: 2020-09-30 截止時間: 長期 工作地點: 遼寧省沈陽市

為了進一步吸引和凝聚優秀人才,培養和造就具有持續創新能力的高素質人才隊伍,現面向全國公開招收博士后研究人員。未來,學校將重點建設博士后專職科研隊伍,并將博士后研究人員作為學校高層次青年人才的重要后備力量和主要儲備師資。

一、招收博士后單位

1.兵器科學與技術學科博士后科研流動站;

2.科技開發總公司博士后科研工作站。

二、招收條件

1.具有博士學位和學歷,品學兼優,身體健康,年齡在35周歲以下;

2.獲得博士學位不超過3年或已通過博士學位答辯(應屆畢業生);

3.具有較強的理論基礎、實踐能力、獨立的科研能力,以及良好的團隊合作精神,能脫產從事博士后科研工作;

4.為鼓勵人才交流,畢業于我校的博士研究生,不得申請進校內同一學科的流動站。

三、博士后招收類型

本年度計劃招收全職博士后(含師資博士后和科研博士后)、在職博士后及聯合培養博士后,具體如下:

1.師資博士后:特別優秀入站的全職博士后,可于入站當年確定為師資博士后;其他全職博士后入站一年后,經學校考核獲得良好及以上且符合學校用人計劃人員,經個人申請可確定為師資博士后。

2.科研博士后:在聘用期限內與我校建立唯一人事關系且全職在學校從事研究工作。

3.在職博士后:人事關系保留原工作單位并脫產在我校從事研究工作,限制招收比例。

4.聯合培養博士后:我校流動站與設有博士后工作站或省級博士后創新基地的單位聯合招收。

四、薪酬福利待遇

1.薪酬待遇,全職博士后采取年薪制(含五險一金個人承擔部分)

(1)師資博士后:第一年年薪為12萬元;第二年執行階梯薪酬:按照考核結果對應不同薪酬,不合格:限期退站;合格12萬元、良好18萬元、優秀25萬元。

(2)科研博士后:標準年薪為12萬元,發放2年。

2.福利保障(全職博士后)

(1)根據國家文件規定,全職博士后是單位正式職工,但不列入學校正式編制,屬短期流動的正式教職工,在站期間計算工齡。學校按照按照講師級別標準繳納五險一金。

(2)每月發放2000元住房補貼,發放24個月。

(3)享受我校在職職工其他福利待遇,如午飯補貼、交通補助等。

3.科研支持

(1)入站的全職博士后可享受學校配套科研啟動經費5萬元。

(2)入站的全職博士后人員以我單位為第一單位發表的科研成果可享受相應科研獎勵。

(3)學校鼓勵和支持博士后申報中國博士后科學基金資助和其他交流、計劃項目,獲得資助的,將按照人社部、全國博管辦相關規定享受相應經費支持。

4.遼寧省、沈陽市相關支持政策

(1)新入站博士后可申請遼寧省博士后生活補貼10萬元。

(2)符合條件的優秀全職博士后(全球排名前200高校畢業生)進站可申請優秀博士后資助,省政府一次性給予獎勵20萬元。

(3)工作站博士后可申報沈陽市博士后資助5萬元。

(4)已出站全職博士后(全球排名前200高校畢業生)符合相應條件并到遼寧工作的,省政府一次性給予獎勵30萬元。

(5)入站的全職博士后(沈陽戶籍)首次購買商品住房或存量住房(2017年1月1日后購房)且符合相關條件可申請一次性購房補貼6萬元。

五、合作導師招收信息

本年度共有17名博士后合作導師招收博士后,相關信息請見《沈陽理工大學博士后合作導師招收信息表》(附件1)。

六、申請方式

1.應聘者請以“博士后應聘_姓名_院校_研究領域_有意向的合作導師_高校人才網”命名申報材料,同時將相關申請材料發送到博管辦郵箱及目標合作導師郵箱中(申請材料說明詳見附件2),并在郵件里說明獲取我校招聘信息的來源。

2.我校常年隨時受理全職博士后的進站申請,每年5月或11月集中受理在職博士后及聯合招收博士后的進站申請。

七、聯系方式

聯系人:趙老師

聯系電話:024-24686162

聯系信箱:sylgbgb@163.com

QQ交流群:463840040(沈陽理工大學博士后報名群)

聯系地址:沈陽理工大學博士后管理辦公室(黨政機關樓104室)

學校網站:http://www.sylu.edu.cn/index.htm

博士后網站:http://www.sylu.edu.cn/rsc/bshgz/tztg.htm

八、其他

本公告自公布之日起施行,2020年全年有效,如遇國家、地方和學校相關政策、規定發生調整,按新規定、政策執行。本公告由學校博管辦負責解釋。

附件:

1.沈陽理工大學博士后合作導師招收信息表

2.博士后申請材料說明

2-1. 博士后申請人員進站信息表

2-2. 博士后申請人科研學術材料明細表

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